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猪肉佬打卡贴。

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口二土 发表于 2009-12-31 21:58 | 显示全部楼层

回复 5491# 飓风天王 的帖子

学历未达标。
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飓风天王 发表于 2009-12-31 21:59 | 显示全部楼层

回复 5492# 口二土 的帖子

咁就到档口打杂正
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口二土 发表于 2009-12-31 22:01 | 显示全部楼层

回复 5493# 飓风天王 的帖子

#av140 我都是做土匪抢劫好过。
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 楼主| 唏嘘噶猪肉佬 发表于 2009-12-31 22:02 | 显示全部楼层
5500!~~!
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 楼主| 唏嘘噶猪肉佬 发表于 2009-12-31 22:02 | 显示全部楼层
5500!~~!
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 楼主| 唏嘘噶猪肉佬 发表于 2009-12-31 22:02 | 显示全部楼层
5500!~~!
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 楼主| 唏嘘噶猪肉佬 发表于 2009-12-31 22:03 | 显示全部楼层
5500!~~!
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飓风天王 发表于 2009-12-31 22:03 | 显示全部楼层
公司于每月5日发给员工上一个月的工资和津贴,并按政府规定代扣个人所得税、社会统筹养老保险的个人缴纳部分。工资和津贴包括:工资、岗位技能津贴、
² 公司将根据经济效益和员工的工作表现及绩效考核结果,在每年年初调整(增加或减少)员工的工资和津贴。
l 公司在年度结算后,根据经济效益和员工在一年中的表现给予奖金。
l 为提高每个员工的工作效率和工作效果,公司鼓励每个员工参加与公司业务有关的培训课程,并建立培训记录。这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分。
l 公司在安排员工接受公司出资的培训时,可根据劳动合同与员工签订培训协议,约定服务期等事项。
公司的政策和惯例是尽可能地从公司内部提拔晋升最具资格的员工,接替空缺并承担更大的责任。
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 楼主| 唏嘘噶猪肉佬 发表于 2009-12-31 22:03 | 显示全部楼层
5500!~~!

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参与人数 1威望 +5 +5 收起 理由
口二土 + 5 + 5 私人醒

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 楼主| 唏嘘噶猪肉佬 发表于 2009-12-31 22:05 | 显示全部楼层
5500!~~!
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飓风天王 发表于 2009-12-31 22:05 | 显示全部楼层
bad (harmful) practice;unhealthy tendency
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口二土 发表于 2009-12-31 22:06 | 显示全部楼层

回复 5501# 唏嘘噶猪肉佬 的帖子

看来到西安嗲。
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飓风天王 发表于 2009-12-31 22:06 | 显示全部楼层
死猪肉佬,一出来就抢开人哋的5500了#av%135
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飓风天王 发表于 2009-12-31 22:07 | 显示全部楼层
有咁快到西安。。。
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飓风天王 发表于 2009-12-31 22:08 | 显示全部楼层
overstaff
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闲聊灌水

    闲聊灌水

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