其实何止电脑技术员不好做，现在基本与技术想关的行业都差不多。
我是当程序员的，平时虽然说不用直接跟客户打交道，但是跟项目经理沟通的时候也是一样。程序员跟PM之间争论最多的，就是具体需求和开发周期了，遇到脾气好一点的PM，他会告诉你客户等不及了，或者“不好意思我没把需求讲清楚”；脾气不好的直接扔一句：你做不做？你改不改（代码）？
造成这种结局的根本原因，还是高科技产品的高速和过度大众化。
许多人在加入技术行业的时候，首先考虑的往往是“用最快的时间赚最多的钱”，而不是以一种“职业规划”的眼光来看待。虽然说赚钱的出发点无可厚非，但是如果注意力只集中在钱上，是很难有大成就的。没有了长远的眼光，势必会使职业平庸化，形成“自己的技能已经贬值了”的错觉，长此以往甚至会造成职业怠倦。
我们做技术行业的，应该认识到技术的真正的价值体现在“我有，你没有”五个字上。当全中国超过十个人知道什么是操作系统的时候，你会装系统，说不定还可以在中科院上班；但是当整个中国不会装系统的人不超过十个的时候，你还是只会装系统——结局是不言而喻的。
那怎么解决这种困境呢？我认为还是应该从“我有，你没有”着手。一种途径是：凭借着过人的创新能力，不断地运用自身的技术在产品种类上层出不穷，让自己的产品永远处于“我有，你没有”这种状态；另一种途径是：不断学习新的知识，从技术本身实现创新。
对于前者，除了依赖自身的创新能力之外，社会环境也是很重要的因素。只有处在一个对新产品有大量需求，并且知识产权保护机制相对完善的社会环境当中，这个策略才有效果。然而很不幸的是，中国文化并不鼓励创新（尽管口号喊得震天响），而且大陆司法系统对知识产权的保护力度是有目共睹的。
于后者而言，对从业者来说则很可能是一条艰辛的道路。人类的新科技知识本来就不多更何况还学为己用？除了需要自身付出巨大的努力之外，还要求具备一定的基础知识。举个例子：CPU从发明出来到现在，一直被模仿，从未被超越。为什么呢？因为制造它所需要的资源（无论是设备的操作技术制造本身的技术）都是相当高深的，大陆目前也只有华为一家能自主制造ARM，以黑作坊的财力和工人素质就想都别想了。如果这时候你刚好具备了相当的物理基础，又掌握了最新的量子物理理论，并能作出独到的见解——那么恭喜你！下一代的量子CPU很有可能诞生在你的手里。
讲到这里，楼主明白了吗？市场上总有些需求是需要很高的科技含量才能满足的，这部分需求的维持时间相对也会久一些；而不太需要技术的那一部分因为在数量上占优，也不失为另一种选择。总而言之无论选择哪一条路，只要能形成技术卖方市场，我们就会拥有高高在上的筹码和资本。
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