升职问题

一时糊涂 发表于 2012-6-5 19:58
他能作为你的领导，说明他的头脑还是会思考问题的
你给他好处，帮他说好话
他自己会做的了

个中主角是我老公，老公公司的领导非常支持他上位，但系同公司有莫大关系的合作商不允许他上位。
里清楚一下关系给你们看
老公（下属）---》老公的公司（领导）---》合作商（大领导）
现在问题出在合作商，他们觉得我老公业务能力很好，简直太好了！怕我老公冲业绩冲出什么违规的事来。
都还 开始做就说怕做出什么违规事  我简直无语

跟糊涂姐学到野

姗姗来迟 发表于 2012-6-5 20:21
个中主角是我老公，老公公司的领导非常支持他上位，但系同公司有莫大关系的合作商不允许他上位。
里清楚 ...

冇明白

一时糊涂 发表于 2012-6-5 20:23
冇明白

大领导怕老公上位后做业绩做得猛出差错  直接在种子中就扼杀了我老公升职的机会

姗姗来迟 发表于 2012-6-5 20:25
大领导怕老公上位后做业绩做得猛出差错  直接在种子中就扼杀了我老公升职的机会

我再同你讲
一个人业绩非常好
不代表他管理能力也非常好

姗姗来迟 发表于 2012-6-5 20:25
大领导怕老公上位后做业绩做得猛出差错  直接在种子中就扼杀了我老公升职的机会

冇知你老公领导能力如何

谂办法搞掂个合作商.睇下合作商里有没乜人可以帮到手的,再唔得就要胁它.
你老公可能精得太出面了.

姗姗来迟 发表于 2012-6-5 20:25
大领导怕老公上位后做业绩做得猛出差错  直接在种子中就扼杀了我老公升职的机会

我觉得，一个领导要有气场
气势逼人那种

一时糊涂 发表于 2012-6-5 20:27
冇知你老公领导能力如何

本次提名两个人  而大领导只打压我老公  简单来讲吧  我老公不合他们意  他们需要的是傀儡  中规中矩  不需要业绩突出  不需要团队突出   只系要你听听话话   而不是一个业绩及其他管理都有出色表现的人    因为此类人在他们眼中是潜藏危机  威胁

支持我老板娘糊涂妹观点

达则兼济天下，穷则独善其身。

玉竹 发表于 2012-6-5 22:05
支持我老板娘糊涂妹观点

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三国 发表于 2012-6-5 22:28
糊涂的指功真犀利，短时间就比你顶嗲6、7下！

我打字系有一手咯