信宜3天速解28人欠薪案，司法“温度+速度”实现维权纾困

      “没想到这么快就能拿到欠薪的解决方案，法院不仅帮我们讨回了血汗钱，还考虑到企业难处，真是既公正又暖心！”

近日，信宜市人民法院合水法庭仅用3个工作日，便成功调解一起涉及28名工人、总金额超38万元的劳务合同纠纷，让焦虑的工人吃下定心丸，也为经营困难的企业留出“喘息期”，用司法实践诠释了高效与温情的双重担当。

      急群众所急：28名工人的“燃眉之困”快速响应

     ”家里几口人等着工资开饭呢，企业一直拖着不发，我们实在没办法了！”涉案的28名工人均为当地某农业公司的长期雇员，因企业受市场环境影响陷入资金周转困境，近半年薪酬被拖欠，多次协商无果后，无奈集体向法院提起诉讼。

      案件受理当日，承办法官立即启动“涉民生案件绿色通道”，第一时间联系双方当事人。一边耐心倾听工人诉求，详细记录每名工人的欠薪金额、家庭困难情况，安抚大家焦虑情绪；另一边主动上门走访企业，实地察看生产经营状况，了解到企业并非恶意欠薪，而是因农产品滞销导致资金链暂时断裂，若强行判决可能导致企业倒闭、工人彻底失去讨薪希望。

      解企业之难：“双向沟通”调出共赢局面

    “一判了之容易，但工人的工资可能难兑现，企业也可能彻底垮掉，这不是最好的结果。”承办法官秉持“调解优先、案结事了”的原则，开启“背靠背+面对面”的双向沟通模式。

      一方面向企业负责人逐条解读劳动合同法中关于欠薪的法律责任，明确若拒不支付劳动报酬可能面临的法律后果，同时倾听企业的实际困难，引导其制定切实可行的还款计划。

      另一方面，及时将企业的经营困境、还款意愿如实告知工人，“企业现在确实有难处，适当让步既能尽快拿到工资，也能给企业留条活路，大家以后也能继续有活干。”

      法官的耐心疏导和真诚沟通，让双方逐渐放下对立情绪。工人们体谅企业的不易，企业负责人也表示处理不当，造成工人们的误解，当场承诺“分期支付，这次一定每个月准时支付给大家”。

      最终，在法官的主持下，双方当场签订调解协议。

     暖民心之举：司法护航彰显温度与担当

   “拿到第一笔工资，回家终于能给老婆一个交代了！”签订调解协议后，工人们吃下了“定心丸”，脸上露出了久违的笑容。从案件受理到调解成功，仅用3天，信宜法院以“快立、快调、快履”的高效服务，既守住了劳动者的“钱袋子”，也为企业纾解了“生存困局”。

       此次集体欠薪案的高效化解，是信宜法院践行“司法为民”理念的生动缩影。

       近年来，该院针对涉民生案件，始终坚持“效率与温度并重”，通过开通绿色通道、上门调解、多元解纷等举措，在依法维护劳动者合法权益与助力企业纾困发展之间找到平衡点，既让司法有力度，更让司法有温度，为构建和谐劳动关系、优化营商环境注入了坚实的司法力量。

       来源：南方+