源头化解欠薪隐患 让农民工“安薪”过年

该单位现有员工多少人，工资是怎么发放的，工资发到了几月份……”连日来，信宜市人社局党员干部下沉一线，深入结对服务工程项目开展常态化排查，了解在建工程项目建设和工资发放等情况，切实解决农民工“薪”事。

记者了解到，这是信宜市人社局实施党员干部挂钩联系机制的一次制度探索。去年11月，信宜市人社局将保障农民工资支付工作作为重大政治任务、重要民生工程，深化党建引领基层治理，坚持排查、预防、治理一体推进，制定出台了《关于明确局领导干部职工挂钩联系全市在建工程项目欠薪隐患排查工作分工的通知》，开启了“党建+业务”治理欠薪新模式。该局党员领导挂帅，抽调39名党员干部支援劳动保障监察综合执法大队，并分为9个工作小组，对各自挂钩联系的在建工程项目进行欠薪隐患排查，深入摸排企业用工情况、农民工工资发放、治欠保支“一金五制”落实等情况，及时排查潜在的欠薪隐患。

根据工作部署，信宜市人社局工作小组每月至少对辖区内所有在建工程项目排查1次，发现问题及时督促整改，每月底向局党组汇报排查情况，必要时随时汇报。截至去年12月8日，信宜市人社局已完成全市第一轮排查，共排查在建工程项目91个，涉及农民工8000余人，实现了全市所有在建工程项目排查全覆盖。第一轮排查中，该局工作小组发现存在欠薪隐患的项目22个，发现存在欠薪的项目7个，该局监察大队已全部介入处置。

自实施党员干部挂钩联系机制以来，信宜市人社局不断强化党员思想教育，牢固树立“人社一盘棋”的思想，让每名党员干部的作风强起来，既做到明确职责、各司其职，又做到“心往一处想，劲往一处使”，形成“根治欠薪”强大合力。下一步，该局将进一步加大欠薪隐患排查力度、细化工作措施，切实做到欠薪“警报”响得早，防范化解重大欠薪风险，让农民工“安薪”过年。来源：茂名网