@信宜人：延长社保缴费年限，只交15年领不了养老金？

近日，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，提到了两个惊人的消息：

1. 延迟退休，此话题已多次讨论，目前多地也在正在征求意见，延迟退休已属不可避免。

2. 新改变：除了延迟退休外，还要逐步提高养老保险最低缴费年限。

也就是说，养老保险的改革方向，除了延迟退休年龄，最低缴费年限15年也要提高了！

注：十四五规划只是提出逐步提高领取基本养老金最低缴费年限，并未明确延长的具体时间。

与延迟退休有何不同？
有人问，“延长社保最低缴费年限”跟“延迟退休”不是一样的吗，为什么还要拿出来说？

其实并不是。
打个比方：你从25岁开始工作，60岁退休，其中的35年时间里你只需要缴纳社保满15年，之后即使不工作，不缴纳社保，到了退休年龄也是可以领取退休金的。

注：据了解，目前我们养老保险累计最低缴费15年就能退休的政策，其实这在世界上各国中是很短的。比如德国、日本，领取全额养老金需要累计缴费40年。

延长退休年龄之后，最直接的影响就是开始领退休金的时间变晚了，从60岁到65岁(预测）。

延长缴费年限，也就意味着工作时间的增加：从15年延长到了25年-30年，而且要保证所在 公司能给员工按时缴纳社保 ，才有资格领取退休金。

所以说，真的是“生命不息，奋斗不止”啊！

为什么要延长最低缴费年限？

主要原因是养老保险基金池压力渐大。

2020年，我国基本养老保险基金收入大幅下降，仅为4.87万亿元，而基本养老保险基金的支出不减反增，达到了5.45万亿元，养老基金首次出现了结余为负数，缺口额高达5851亿元。

而造成这种原因，是因为老年人口增加，年轻人占比减少，再者出生率上不去，就会出现进入养老基金池里钱少了，出去的钱反而增加，养老金缺口肉眼可见的越来越大。

第七次人口普查结果显示，60岁以上人口占比达到18.7%，且在逐年上升；而0-14岁人口占比只有17.95%，15-59岁占比只有63.35%，每年还在降低。

为了解决这一问题，国家给出了解决两条思路。

第一条：延缓人口老龄化趋势

2016年国家开始实施二胎政策，今年国家更是推出了三胎政策，本质上还是希望有多些年轻人，不管是养老金还是社会发展，都有巨大作用。

第二条：挖掘现有人口的潜力， 也就是“延迟退休”和“提高缴费年限”。

目前，延长社保最低缴费年限的具体改革方案，还并未制定，不过，社科院世界社会保障中心主任郑秉文建议，应将最低缴费年限提高10-15年。

不过和延迟退休一样，是逐步提高，不会一下子涨太多。

延长最低缴费年限，有哪些影响？

利好：提高参保年限后，退休后的养老金会有一定的提升，每年的养老金上涨，调整额度能有效的抵御通货膨胀，可以更好的保障退休人员的基本生活。

弊端：很多人都在担心自己35岁之后是否还能找到工作，尤其临近退休的大龄劳动者的工作及预期有影响，特别是受教育水平偏低、主要从事体力劳动的人员，就业将面临更大困难，不过政府也在出台各种措施来保障就业困难的群体。

最后，老龄化少子化是趋势，国家的一系列政策已经发出了信号，养老仅仅靠政府的力量已经不能实现，靠自己配置好商业保险许一个美好未来才是靠谱的一件事。

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