信宜纪委立案84件，被处分65人！

信宜纪委立案84件，被处分65人！

“通过以案代训，在审查调查实战中，掌握纪检监察工作的精髓，明确努力方向，尽快适应角色转变，融入纪检监察工作……”近日，在信宜市纪委监委召开的镇（街道）专职纪检监察干部第二批跟班学习报到会上，该委分管干部工作的领导强调。


信宜市镇街纪委专职干部向纪检监察室同志学习谈话技巧。

去年镇级纪委换届后，一大批优秀干部成为纪检监察“新兵”。面对新的工作岗位，有的人相关专业知识匮乏。为此，信宜市纪委监委以强化干部培训、促进能力提升为年度培训工作重点，制定《能力提升行动计划工作方案》，并从中细化形成《镇（街道）专职纪检监察干部以案代训（跟班学习）实施方案》，把乡镇纪检监察干部培训，纳入全市纪检监察干部能力提升行动计划工作重要组成部份，让“以案代训”成为镇（街道）纪检监察干部解决本领恐慌问题的“及时雨”。

“纪检监察工作是一项专业性、业务性很强的工作。以往在镇接触的案件较为单一，在市纪委接触的案子范围大，所涉及的知识面广，对我是一次极好的锻炼。”正在信宜市纪委监委第六纪检监察室参加“以案代训”的北界镇纪委书记温信梅深有感触地说。

信宜市纪委监委分6个批次，抽调全市20个镇（街道）纪检监察干部到办案一线，开展为期3个月的“轮训”。依托“室组地”联动监督、联合审查调查工作机制，由委机关各办案室（组）负责人采取“手把手”“一对一”的方式进行指导，从问题线索的处置、初核着手，围绕审查调查流程、办案安全知识、谈话技巧、笔录制作、文书规范等工作，面对面进行交流指导，手把手教会方法技巧，让参与以案代训的镇（街道）纪检监察干部从具体案件办理中，不断强化安全办案意识，努力提高办案质量水平，树牢打造精品案件理念，为全面提升案件质量打下坚实基础。

“为了加强跟班学习干部队伍建设，我们秉承严管就是厚爱的原则，注重强化内部管理，严格落实请示报告制度，切实加强对的日常管理监督和综合考核测评。”信宜市纪委监委干部室吴主任介绍说，“我们既教工作方法，也传授办案‘窍门’；不仅培训办案能力，还树牢规矩意识、安全意识和责任意识。”

据统计，信宜市目前共抽调20名镇（街道）纪检监察干部，分2批参加了市纪委监委的“以案代训”，参训干部的履职能力和纪法运用水平得到显著增强，“轮训”效果正在不断凸显。去年换届以来，各镇（街道）纪委共处置问题线索24条，立案84件，处分65人。

下一步，信宜市纪委监委将继续完善纪检监察干部学习培训机制、丰富全员培训形式，采取轮岗交流、抽调到巡察岗位锻炼、外出学习培训、组织应知应会测试等方式，持续深化对全体纪检监察干部业务培训，促进纪检监察干部不断“强筋壮骨”，锻造过硬本领，履行好监督保障执行、促进完善发展职责。来源：茂名廉政