信宜8中在职教师绩效工资差距过千蚊,其他各校的来报报你们的情况
奋斗在一线的教师要比没上课的工作人员低。本来就那么一点点东西,实在是黑。 奋斗在一线的教师要比没上课的工作人员低,多啊,东镇的都是这样的,有那么容易做后勤的吗 重要的是后勤的都是领导绩效”=“积姣(积极发姣)“,莫非这就是传说的”拿自己的工资惩罚自己奖励别人?这真是“积姣”了……
有些领导不是根据工作态度工作成绩来评价老师的,领导要照顾皇亲国戚,要照顾会拍马屁的人,那些人的绩效工资就评为优秀,老实勤奋工作的老师做出好成绩也被评为合格或良好,打击老师工作的积极性,搞到老师不团结,这种偏心/不公正的领导能得到大家真心实意地支持吗?得民心者得天下。 官字两个口,我们有理也说不过他们,多行不义必自毙。 不够100
#av%144矛使报嗲... 矛顺个,就暗中做几拖就可以了. 200左右,主要按工作量 #av%36 本帖最后由 牧羊人 于 2011-11-26 11:59 编辑
酿子 发表于 2011-11-26 11:15 http://06681.com/discuss/static/image/common/back.gif
200左右,主要按工作量
8中是只要你来打了手指模就行,不论你上不上课.没上课的倒好,什么也不用扣,还项项是优秀.上课的老师倒是给东扣西扣的,最后比没上课的要低的多.所以上主科的不如上杂科的,上杂科的不如没上课的.领最少的几个人中有3,4个是上主科的,最低只领两百几.这就是8中的一大怪象..........最市最"特别"的学校~ 好耐冇去过8中咧咯 路过帮顶
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