做官“德”为先

·法古人先贤     菜青虫：“以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”中国古代官德体现了“仁、义、礼、智、信”等中华文化的精髓，对当今的施政策略有着重要的借鉴意义。而古代很多胸怀天下、品德高尚、清正廉洁的"G"如范仲淹、包拯、海瑞等，都是值得领导干部们学习的榜样，     凌木春：中国“古代官德修养”是深深地扎根于历史悠远、博大精深的中华传统文化，以及被世代炎黄子孙奉为至宝的中华传统美德之中的，而正是中华传统文化、中华传统美德孕育出了中国“古代官德修养”，且相互促进。因此，现代中国公务员汲取“古代官德修养”是弘扬中华传统文化的应有之义。     莎莎雨：重视"G"道德，当下有诸多现实要求。中央一再强调，"G"选任要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。重才更重德，已然形成共识。观察现实，许多腐败"G"，往往也是失德"G"。近几年来，"G"职业道德缺失的案例频频在各类媒体中报道，这不但刺痛了广大人民群众的神经，也折射出对公务员加强道德培训的紧迫性。     ·效时代先锋     花少林：除了向古人先贤学习之外，我们这个时代也有无数好的榜样和杰出人物值得我们学习，远处说有孔繁森、焦裕禄，近处说有沈浩、杨善洲等等，他们无一不是一心为民的好官，以他们为榜样修炼官德，也是领导干部们应该做的。     天衣无缝：官德修养既是个人的事情，又不单纯是个人的事情，"G"要从关系个人发展、党和ZF道德形象、民德和社会风气等方面，科学认识官德修养的重要性。只有首先从思想上、认识上解决问题，才能将官德修养落实到具体行动上。     ·在心中树一条“道德戒律”     青春小豆豆：提升官德，重在“自强”，即“自我加强”！对"G"来说，就是要树立正确的世界观、权力观、事业观等，明确公务员的责任、义务和纪律，不要走歪路、邪路；就是要认真学好党章，时刻牢记党的宗旨是立党为公、执政为民，一心为民办实事。     每天笑三声：提升“官德”，关键是"G"把“忠诚爱国、廉洁自律、勤政务实、赏罚分明”这些观念和思想深刻地植入自己的心中，为自己树立一道“道德的戒律”。     天涯何处人：我们每一位党员领导干部都必须加强“官德”修炼。首先，必须以一个**D员的标准严格要求自己，要时刻牢记自己的职责和义务，必须树立为人民服务的思想，要有大局意识，要知道自己的一言一行影响着代表着我们干部队伍的形象，影响着我们的ZF威信。其次，遇事须冷静，凡事须三思。党员领导干部必须时刻牢记自己的身份，要想想我们的行为是否与我们所代表的干部队伍的行为相符。再次，党员领导干部必须加强法律法规学习，必须遵纪守法，争做遵纪守法的模范。唯其如此，领导干部“施暴门”才能立马“关门”。

CFP供图

外炼篇：把法治当成官德的“磨刀石”

·“炼德”要先炼法治     季候风：“法治兴，则官德兴；法治衰，则官德败。” 培训之外，更重要的是有一个好的制度，使权力有制衡、有约束，公开透明，"G"自然不敢胡作非为。官德问题，实质上就是政治伦理和权力运行的问题，我们期盼提升官德，同时也期盼权力运行的透明化、法制化。     覅覅人：实践证明，法治更能克服人性的弱点和道德的盲区，更具有稳定性、权威性和恒久性。道德和法律从来都是相辅相成的，依法治国和以德治国要有机结合，依法治权和以德治官也要有机结合，不能把法律和道德两者割裂开来。所以要把权力关进法治的笼子，用法治来驯服容易恣意妄为的权力，用法治训诫"G"群体恪守官德、遵纪守法。     邓清波：权力有“权德”，"G"才会有官德！在民主法治的时代，权为民所赋，权为民所用，权力必须全部用来为人民服务，这是最基本的权力道德规范，这就是"G"们应该遵循的最基本的群体道德。有了这样的群体道德，那么，每位"G"一旦进入"G"群体，就必须自觉地遵循这一群体规范，其个体道德自然也必定要得到加强。所以，有良好的"G"群体道德，才会有更加良好的"G"个体道德，整个官德建设才能事半功倍。如果说加强"G"个体道德修养，主要靠宣传学习、严格自律、科学考核、有效监督等，那么，加强"G"群体道德建设，则更需要深化权力运行体制机制的改革，强化对公权力的依法民主监督约束和绩效考核。     ·“炼德”要强化监督     小楼东风：“官德”需要内在的修炼和培养,更需要外在的刚性监督制约机制。良好“官德”的养成，除了各级"G"自重、自省、自警、自励，切实加强自身修养外，更需要一个良好的外部机制。唯有法治和监督，才是解决官德不彰问题的根本之道。     李妍：不能指望权力不受制约的"G"，实现官德溃败的自我肃清。如果说不受制约的权力，可以败坏"G"的道德。那么在重建官德的路途上，我们更重要的是要给失德的"G"设限，用法治与制度的力量，作为规则准绳来制约权力，从而倒逼"G"的公共道德乃至私域道德回归良善。     铜豌豆：拯救官德需要完善监督机制！完善法制之外，我们要编织一张权力监督的天网，发动全社会的力量，特别是高度重视媒体监督、舆论监督和群众监督，将"G"的一举一动、一言一行曝光在阳光下。同时监督要见实效，对违法乱纪、胡作非为的"G"要坚决问责。"G"要有敬畏之心，没有监督就很难培养"G"的敬畏之心，没有敬畏之心，"G"的道德水准就会滑坡，就容易恣意妄为和胡作非为。唯有强有力的监督，才能守护住官德的防线。

网友：期待公务员轮训能重塑官德！

·网友期待重塑官德 塞纳友长江：腐败分子走上违法犯罪的道路，大都是从道德品质上出问题开始的。近年来，"G"道德大滑坡处处见。网曝的"G"日记、"G"微博调情之后，近日又出了"G"手机暧昧短信被曝光，这说明"G"的官德是该整治了。国家把官德培训纳入公务员培训和教育，有重要的现实意义。 dxxwzzbek：全国公务员轮训是一个好事，这表明中央层面已经着重关注"G"的职业道德问题。事实上，无论从哪些方面强化公务员的职业道德建设，目标实际上只有一个，那就是要求各级公务员秉持职业操守，更好地为人民服务，在自己的岗位上为老百姓办点实事、办点好事。我们由衷地希望，通过这次轮训和学习，各级"G"的职业道德水准能够得到提升，思想境界能够得到升华。 开花弹：近期的官德轮训，ZF道德法对“官德”的所有主要方面都从国家法律层面予以严格细致的规范，形成了科学严谨、易操作、动态性强的比较全面系统的公务员道德法律体系，对公务员在行使公共权力、进行社会管理、提供公共服务等活动的过程中可以做什么，不可以做什么以及应该怎么做，违反规定将受到什么惩处等都作了严格自规定，为公务员道德行为约束提供了法律保障。期待重塑官德的行动能切实取得实效！ ·提升官德当在选拔环节动真格 一碗孟婆汤：扬汤止沸，不如釜底抽薪。提高党政干部的“官德”，除了在“训”上做文章，更应在“选”时动真格。坚持“德才兼备、以德为先”的干部选拔标准，完善官德考评体系，并在选人用人时不折不扣地贯彻落实下去。严把干部选拔入口，用道德标尺对每个选拔对象进行严格的扫描，考察其家庭美德、个人品德、社会公德、职业道德，不给有才无德、无才无德者可乘之机，确保德才兼备者得到提拔重用，真正把品德软实力变为干部选拔的硬标准。唯有如此，才能树立起以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的鲜明用人导向，才是提升干部“官德”，遏制"G"道德滑坡的治本良方。 ·官德轮训要避免沦为“走过场” 东四环f:作为一种社会意识形态，道德是一种很玄妙的东西，它难以通过书面评价、量化甚至调节改善。因此"G"道德轮训和考评，很容易走入形式化的误区。要解决这个问题，一要把"G"的道德水平，放在公众的观察台上审视，二要就是细化道德考评指标，力求使其具有可操作性。 ·轮训官德须解“知行鸿沟” 刘庆传：有丰富的道德知识、正确的道德价值观，并不一定能产生良好的道德行为。所以官德轮训，消弭道德知识与道德行为之间的“知行鸿沟”很重要，解决这个问题要在培训之外多方面下功夫。

屁民的一厢情愿而已

楼猪是在说笑话！有“德”之人会做官吗？

你有本事做官正讲...........

如果有咩德,猪姆也上树#av%16

av%32.gif罗*国是什么先锋？？？？

德是虚的东东，还不如直选更有用处。