信宜常态化开展廉政谈话 为领导干部扣好履新“第一粒扣子”

廉政谈话


     “要从反面教材中吸取教训，从先进典型中汲取力量。找准自我定位，牢记初心使命。要在行动上把握分寸，在生活上注重细节，做到经济上清楚、生活上清白、处事上正派。”日前，信宜市对去年10月至今年3月新提任的56名科级领导干部开展了集体廉政谈话，该市纪委监委主要负责人语重心长地向与会同志提出要求，教育引导新提任领导干部扣好从政的“第一粒扣子”。



      谈话会上，与会人员观看了警示教育片，信宜市纪委监委主要负责人以近年来该市查处的违纪违法典型案件为镜鉴，从“提高政治站位，深化思想认识”“坚持严于律己，永葆政治本色”“勇于担当作为，落实政治责任”等三方面，警醒和勉励领导干部要履职尽责，带好队伍，管好身边人，树立良好家风，为与会人员上了一堂触及灵魂的教育课。

      为进一步加强新提任领导干部廉洁从政意识，还现场发放了“廉洁大礼包”，礼包中含有《习近平关于全面从严治党论述摘编》《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》等学习书籍，要求从讲政治的高度认真对待新岗位可能带来的风险挑战，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制吃、住、行、休闲娱乐等方面的不正之风，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
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      近年来，信宜市纪委监委认真贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求，积极发挥廉洁教育基础作用，聚焦一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，强化形势教育、纪法意识、警示震慑、示范引领，常态化开展廉政谈话，有效提高了党员干部廉洁自律意识和风险防范能力。今年1月，该委联合市妇联召开科级单位正职干部家属座谈会，要求充分发挥干部家属“廉内助”作用，当好“贤内助”，筑牢领导干部拒腐防变的家庭防线。

      据了解，下一步该市纪委监委将把日常监督作为切口，对信访矛盾较为集中的“一把手”、领导班子成员以及市直重要岗位科级干部，逐一开展个别廉政约谈，通过“一对一”提醒谈话直戳痛点、直指要害，让“一把手”在红脸出汗中受到教育和警醒，提醒倒逼责任落实，促使领导干部自觉担起管党治党第一责任人职责。同时，将注重加强督查检查，将谈话情况纳入日常监督台账，存入党员干部个人廉政档案，强化谈话结果的运用，做好谈话“后半篇文章”，防止“一谈了之”，有效形成廉政谈话闭环，真正用严管体现厚爱，确保以优良作风推动全市各项工作高质量发展。