家暴、劳动仲裁，要这样证据收集

01.家暴案件证据收集技巧

中国家庭暴力发生率为29.7%—35.7%，受害者多半为妇女，面对家暴的妇女想拿起法律武器，维护自己的合法权益，受害者要到法院起诉，应该如何证据收集。

1、要及时向居(村)委会、妇联组织、工作单位等，寻求帮助或者调解，或者直接向公安机关报警。受害者可以请求相关部门出具相关证明材料，尤其是公安机关的出警记录、告诫书。

2、如果在家庭暴力中受害者受伤，一定及时去医院治疗，保留好诊断证明、病例本、医疗费的票据等，此外，还要在当时进行拍照、拍视频。伤情严重的，报警后，由公安机关委托进行伤情鉴定。

3、施暴者经教育不悔改，而变本加厉进行暴力行为的，受害者可以向政府机关申请庇护。

受害者作为家庭主妇，到法院起诉讼时，可以主张要求对方支付一定家务劳动补偿。

02.劳动仲裁证据收集技巧

劳动者要申请劳动仲裁，用人单位未与劳动者签署劳动合同，如何证明劳动者与用人单位存在劳动关系。

1、用人单位员工微信群聊天记录截图、劳动者与用人单位老板私下微信聊天记录截图（领导同事关于工作聊天截图、群聊记录截图）。例如：老板，昨天我某些工作完成了，今天我的某些工作安排，稍等发给你阅览。

2、上班期间工作视频、照片（你在岗位上或者上班工作时的视频、照片，整个团队工作人员合照），入职时填写的入职登记表、工作证、排班表、考勤表、打卡记录、工资流水、工资条。

3、劳动者与用人单位老板通话录音、通话记录，你上班期间快递信息（你的快递寄到你上班地方）、外卖订单（你的外卖送你到上班地方）

4、用人单位不为劳动者缴纳社会保险，劳动者到社保局开具《个人社会保险证明》，劳动者申请劳动仲裁，可以主张要求用人单位支付经济补偿金。

劳动者收集的证据，能形成一个证据链证明劳动者与用人单位存在劳动关系就可以了。

03.附录：电子证据那些事

2019年12月26日，最高人民法院发布了新修正的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，该规定将自2020年5月1日起施行。其中细化了电子数据的种类，包括5大类各种形式：

（一）网页、博客、微博客等网络平台发布的信息；

（二）手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息；

（三）用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息；

（四）文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件；

（五）其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。

2020年5月1日起，微信、QQ聊天记录截图可以正式作为诉讼时的证据。