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2012年七月，我报名参加了信宜教育局的2012年教师招聘，从而让我真正体验到什么是徇私舞弊，官官相卫。经过一轮的笔试面试，我总算入围了，体检过关就可以去上班了。教育局人事科电话通知我8月14日去人民医院体检，我去了。8月15日，人事科再次来电，说不过关，叫我8月16日去人民医院复检。我对人民医院的初检报告有极大的怀疑，根据《广东省事业单位公开招聘人员通用标准》，体检人员对体检结果有质疑的，可以提出复检，复检原则上更换到其他同等级医院进行。于是，我去到教育局人事科，递上书面申请，要求更换到中医院（与人民医院同为三甲级）复检，但他们看都不看，丢下一句话：“我们只认人民医院的检查报告，不去就当弃权处理。”信宜市人民医院不但技术水平令人怀疑，连解读上级文件都有误。《广东省事业单位公开招聘人员通用标准》中标明心脏病、肺结核等大问题不会发作的，都可以上岗，教师需加检几项小项目（身体免疫力稍差的会有，一两天就可痊愈），但并没有标明有这些问题的属于体检不及格。人民医院的体检报告中写着我有需加检问题的其中一项，判定我“体检不合格”。但事后我去高州市人民医院和茂名市中医院检查，证明我并没有这样的问题。我向人民医院提出质疑，人民医院死都不肯承认他们错。在多次交涉后，人民医院终于根据《广东省事业单位公开招聘人员通用标准》将体检结论改为“无法判断合格为不合格”。 原来口口声声只认人民医院体检结论的教育局，现在不认了，又找了个理由，说已经过了录取时间。那时只是8月24号，学校是9月1号开学，被录取的招聘人员根本还没有分配，他们找的这个理由是在是牵强至极。既然教育局是根据人民医院的体检报告决定是否录取，现在人民医院根本无法做出判断，他们竟然在没有我体检结论的情况下取消我的录取资格，公理何在？教育局竟然也不允许我到同等级医院或上一级医疗机构体检得出结论，再决定是否录取，实在是荒谬至极！ 我将这件事举报到信宜市纪委，纪委去调查，教育局和人事局的都把责任推向对方，并说他们两个局的领导已经在一起开会讨论，有这样的问题不能上岗。真是比窦娥还冤，他们所谓的讨论结果是建立在我错误的体检结果上的，我根本没有得这样的问题，但他们就这样不负责任地把我的那份工来之不易的工作剥夺了，实在可恨！教育局和人事局的态度是：职位是在的，编制是有的，你敢告我们？敢和我斗？偏不给你，看你耐我什么何？！ |
