一号 发表于 2019-11-22 10:04

最新消息:31省份最低工资调整出炉!信宜居然是这个数...

本帖最后由 一号 于 2019-11-22 10:22 编辑

原标题:31省份最低工资调整出炉!9省份上调,你家那里涨了吗?

       由于各地经济发展情况不一,各地最低工资标准存在差异。以31省份第一档最低工资标准为例,上海以2480元/月居首位,青海最低为1500元/月,安徽次低为1550元/月。不过,需要指出的是,各省市最低工资标准的“含金量”不尽相同。

       钱要变多了,上调最低工资标准又增一地!近日,福建公布2020年起调整最低工资标准,明确上调今年或明年最低工资标准的省份至少达到9个。

       据中新经纬客户端不完全统计,截至11月20日,北京、辽宁、上海、湖南、重庆、陕西、河北等7省份已执行了上调后的最低工资标准,贵州新标准将于12月1日起执行,福建新标准则要等到明年1月1日起执行。全国31个省份中,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等地月最低工资标准超过2000元。其中,上海月最低工资标准为2480元,为全国最高。

本次调整广东依然保持四类标准。

第一类标准:
       月最低工资标准为2100元/月,执行地区为广州市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时;其中深圳市在此基础上上调至2200元/月、20.3元/小时;

第二类标准:
       月最低工资标准为1720元/月,执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时;

第三类标准:
       月最低工资标准为1550元/月,执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时;

第四类标准:
       月最低工资标准为1410元/月,执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮等市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。

信宜市按照广东茂名标准执行,最低工资为1410元!

各地标准“含金量”不尽相同

由于各地经济发展情况不一,各地最低工资标准存在差异。

       首先,对于是否包括职工本人缴纳的各项社保和住房公积金,各地规定不一。据安徽人社厅消息,全国31省份发布的最低工资标准,北京、上海、安徽不包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金,其他28个地区发布的均包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金。


例如,河南、贵州、西藏、甘肃、新疆等地,第一档最低工资标准均超过当地居民人均可支配收入。
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三种“工资”你都了解吗?

“最低工资标准”
“企业工资指导线”
“平均工资”

这三种经常见诸报端的“工资”和我们有什么关系呢?

       最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

       中国人民大学公共管理学院教授董克用对中新经纬客户端表示,最低工资标准是根据一套严密的公式计算出来的。如果标准过低,一些低收入劳动群体的基本生活得不到保障;如果标准过高,会引发企业人力成本压力增加,若造成企业亏损甚至关闭,最终吃亏的还是劳动者,所以只有适合当地的情况才是关键,才是可持续的。

       值得一提的是,伴随最低工资标准的上调,与之相挂钩的失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险相关待遇标准等也将作出相应上调。

       企业工资指导线制度,是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度,是企业开展工资集体协商的基本依据。由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。

       企业工资指导线并非是强制性要求。因为企业工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议,属于指导性信息,并不具备强制约束力。
如云南人社厅在解读文件中指出,企业工资指导线属于指导性信息,不具强制约束力。其主要功能是引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上,合理控制人工成本,为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据,引导协商结果与社会经济发展及企业经济效益增长相协调,以实现职工工资的正常增长。企业工资指导线也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段,国有企业在严格执行工资效益联动有关政策规定的前提下,应参考工资指导线合理确定工资水平。

       平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

       统计部发布平均工资数据后,有人感觉自己的工资并没有那么高,有网友吐槽“工资被平均”“拖后腿”了。

       平均工资反映的是税前工资。公众对工资收入的感觉往往是依据拿到手的实发工资,但统计部门统计的工资是税前工资。另外,平均工资不等于个人工资,不能简单拿个人工资与总体平均工资进行直接比较。平均工资是反映工资总体情况的指标,是由统计部门根据每个单位上报的数据汇总计算得出的平均概念。实际上,工资和收入一般呈现正偏态分布平均值往往偏离并高于一般水平,即大多数个体数据低于平均值。


来源:中新经纬 (有删改)

闲看浮云 发表于 2019-11-23 10:09

数据还算真实,觉得符合实际。
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