东莞宜人 发表于 2009-11-27 11:24

天啊！单位成了关系窝

原单位的副职领导上两个月招了自己的女儿入来工作，
今早知道正职领导的儿子竟然也入来同一单位了！！！
看来我离开是对的，否则如何参与管理？
中国模式的人事管理？接班制度早已经废除啦！还会如此？
副职招自己的女儿入来，我已经觉得不妥，正职也是如此，莫非。。。。。。
走得快好世界，真理！
好在我已经离开！

东莞宜人 发表于 2009-11-27 11:28

有关系进入单位不出奇，奇怪的是正副职都竞相录取自己的子女进来！

蹉跎一下 发表于 2009-11-27 11:29

人无关系而不发，路无关系而不好走

艾芷 发表于 2009-11-27 11:29

你已经离开？@10

姿姿 发表于 2009-11-27 11:30

回复 1# 东莞宜人 的帖子

东莞上面不实行逢进必考的制度吗？

东莞宜人 发表于 2009-11-27 11:31

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你已经离开？@10
是离开原单位了，到了市区

[ 本帖最后由 东莞宜人 于 2009-11-27 11:34 编辑 ]

艾芷 发表于 2009-11-27 11:33

原帖由 东莞宜人 于 2009-11-27 11:31 发表 http://www.06681.com/bbs/images/common/back.gif

是离开原单位了，到了市*
恭喜继续高升。

东莞宜人 发表于 2009-11-27 11:33

原帖由 姿姿 于 2009-11-27 11:30 发表 http://www.06681.com/bbs/images/common/back.gif
东莞上面不实行逢进必考的制度吗？
临时工是不用考核的，可能他们想先做临时工，以后再处理吧。

开心就好 发表于 2009-11-27 11:34

我以前那間廠，從董事長到下面的文員都是王氏家族的。。。

东莞宜人 发表于 2009-11-27 11:35

原帖由 开心就好 于 2009-11-27 11:34 发表 http://www.06681.com/bbs/images/common/back.gif
我以前那間廠，從董事長到下面的文員都是王氏家族的。。。
家庭企业不出奇，但问题是我单位是机关，看来两个老领导年纪大了，脑子也进水哩。

艾芷 发表于 2009-11-27 11:39

原帖由 东莞宜人 于 2009-11-27 11:33 发表 http://www.06681.com/bbs/images/common/back.gif

临时工是不用考核的，可能他们想先做临时工，以后再处理吧。
过程的过渡.....

芳子 发表于 2009-11-27 11:40

有关系才是王道啊~~

杏福一生 发表于 2009-11-27 11:42

现在出去找工作不靠家里难！所以有关系的都把自己的子女往单位里塞的啦

东莞宜人 发表于 2009-11-27 11:44

我说的是今后他俩如何管理下属！
到时就知死。。。。。。。

louson 发表于 2009-11-27 11:49

现在都是权力压倒规定。
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