信宜节后用工荒又即将开始，信宜政府人才管理部门是否着手协助？
信宜节后用人紧张时刻又即将开始，信宜政府人才管理部门是否着手协助？每年节后，信宜商企的用工紧张可想而知，年后有大量的人员外流，而在信宜本地的企业却遇到找不到人员做工的现象，对种这种用户荒，相信信宜商企都很着紧，如何解决这种用户工荒的现象，希望政府部门能免给予支持和解决。{:3_206:} 工价高大把人员回流 这个只有提高待遇增强吸引力解决,政府最多举办招聘会为你牵线搭桥.@tongue 石虎 发表于 2017-2-6 17:11
这个只有提高待遇增强吸引力解决,政府最多举办招聘会为你牵线搭桥.
那就要看要求多少的高薪了，高薪与压力同在的，你不能要求要一万的工资做五千的活吧？你要一万的工资，能为老板带来一万的利润，估计哪个老板都会招，记住工资是多少是自己说了算的，不是老板！
朝花夕拾 发表于 2017-2-6 17:15
那就要看要求多少的高薪了，高薪与压力同在的，你不能要求要一万的工资做五千的活吧？你要一万的工资，能 ...
只要你个工价能比的上珠三角四份之三我睇都好多人回来了。冇讲五千一万，普工呗个三千都好多人回了。又想人做工多，工资又冇想呗咁多的，在虚都稳冇到人做 朝花夕拾 发表于 2017-2-6 17:15
那就要看要求多少的高薪了，高薪与压力同在的，你不能要求要一万的工资做五千的活吧？你要一万的工资，能 ...
首先要有高薪,其次再到人力,最后才体现能力.没有开出高薪,本地的人才都往外跑了,其实人人都不想背井离乡...
缺水的鱼 发表于 2017-2-6 17:23
只要你个工价能比的上珠三角四份之三我睇都好多人回来了。冇讲五千一万，普工呗个三千都好多人回了。又想 ...
你知道珠三角的人工是多少么？在深圳，没有加班的话，大把人的工资是两千几文的，你信不信？一个月辛苦加班才到四千左右，信宜随便一个工作，都不低于1500吧？信宜有些做销售的，平均都在三千左右。
其实你没看到信宜的用工本质，为什么在珠三角两千多的工作都要做，因为在外面，吃住都要钱，都要靠自己，所以没得挑，再辛苦都要做，要不没地方住，没饭食；但在信宜不同，在信宜千把两千文的工作可做可不做，毕竟有个家可以靠，反正千把两千文在信宜，对某些人来说无所谓，没有住和食的压力，反正随心生活由收工作的状态，这才是本质。
白食老在信宜 发表于 2017-2-6 17:24
首先要有高薪,其次再到人力,最后才体现能力.没有开出高薪,本地的人才都往外跑了,其实人人都不想背井离乡. ...
这就要看要求的薪是多少咯，拿五千的薪干两千的活，那的确是谁都乐意的事情
{:2_168:}{:2_168:}{:2_168:} 信宜工价低是不争事实，有家庭负担的人都想多几文，但信宜工业经济利益又的确比不上珠三角。很多问题要靠政府有关部门去协调！
工资比珠三角少，大部分东西却比珠三角贵。这能让人安工作吗！心 信宜工价低，物价高，难生存，大部分人都矛想背井离乡寄人篱下的。
出去做，钱做到了，孩子和老人都照顾不了，在家做，可以照顾到老人和孩子，但养不起老人和孩子，因为工资低，物价高。
打算回信宜发展呀
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