祺祺 发表于 2011-10-3 20:51

正确的做事和做正确的事

本帖最后由 祺祺 于 2011-10-3 22:07 编辑

       刚才开管理部会议的时候，老总出了个问题说：正确的做事和做正确的事，哪一个重要！
你会选择前者还是后者？为什么？说出原因！！
      在会议上选择前者的占1/3，后者的占2/3，你又会选择哪一个呢？原因又是什么呢？smile.gif

广州南-信宜动车 发表于 2011-10-3 20:54

先做正确的事,再正确地做这件事@titter

祺祺 发表于 2011-10-3 20:59

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其中的区别是什么？

林忠常 发表于 2011-10-3 21:16

选择后者，这涉及到效率与效能的问题，效率是以正确的方式做事，而效能则是做正确的事，但不意味着两者都能同时兼得，在两者无法同时得到的情况下，应该选择效能，然后再设法提高效率。作为一个企业的员工所以有2/3的人选择是正确的，就现在来讲，企业还是比较注重效能。

海菲 发表于 2011-10-3 21:22

执行者认为前者重要，策划者认为后者重要。
前者强调方法，后者强调目标。
俺是卖猪肉的。#av140

信宜的游子 发表于 2011-10-3 22:29

{:2_177:}

祺祺 发表于 2011-10-4 20:28

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说得很不错，你是做管理的？

祺祺 发表于 2011-10-4 20:30

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呵呵。。。如果你是"卖猪肉的”，那就太浪费人才了。。。。。

梦飞翔 发表于 2011-10-4 20:33

正确的做事是顺规道举。做正确的事易得罪人lol.giflol.giflol.gif

林忠常 发表于 2011-10-4 21:27

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矛系，以前选修过管理学#av%144

祺祺 发表于 2011-10-4 22:10

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哦，原来系甘啊#av%0031

梁文鹏168 发表于 2011-10-4 22:23

学习,学习

垛垛 发表于 2011-10-4 22:32

原来系贡子！

阿济 发表于 2011-10-5 11:28

这不能作为选择题来做问题，如果用来考试，这个主考就未做正确的事！因为，这两种方式应该由不同的人去完成，不同的主体客观上是有区别性的，有区别就有不同的实际性的执行，执行力度决定于“做正确的事的人”，但是否可以让执行者做正确的事处决于“做正确的事”的人，一个体系的运作，效能决定于做正确的事的方针，提高产能决定于做正确的事的团队的执行力，两者决一不可，所以不是选择题！！！！！

新的开端 发表于 2011-10-5 22:01

老油条可以做正确的事..新人就要正确的做事
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