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梦溪笔谈 发表于 2011-8-29 09:22

大家来给点建议

我公司有一员工，因为在上班时间，自己在给服务器搭环境的时候，把服务器碰倒到地下，压到了自己的脚指
现在已休息了二十天，人事那边问这人的考勤怎么算。。。

我本是打算按全勤的，但是老板那边有点小意见

老板让我出一个方案给他，，，
谁有比较好的建议？
能让老板满意，员工也满意的...

90啊 发表于 2011-8-29 09:36

#av%0025自己执生

旧街丁 发表于 2011-8-29 10:06

上班时间受伤，算工伤，当然，要看看他的受伤程度要不要休息20天，这要看医生证明了，如果医生证明要休息20天，那就算全勤

梦溪笔谈 发表于 2011-8-29 11:08

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没有医生证明，是他自己说要休息这么久的

要约 发表于 2011-8-29 11:33

因公的,要争取!

小聪 发表于 2011-8-30 19:54

虽然因公的,但也不应休息这么久

罗少 发表于 2011-9-1 11:09

这样也计划？那老板也太？？

乾隆通宝 发表于 2011-9-1 11:12

在深圳该算的呢还是老老实实的算吧！没有更好的办法，只有更更坏的打算~~~~

现象 发表于 2011-9-1 14:29

上门看看

飞轮海 发表于 2011-9-1 14:32

如果确实是要休息那么多天的就全勤，或者来个折中方案，算一半好了

梦溪笔谈 发表于 2011-9-1 17:36

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出事第三天我已经去看了，感觉没那么严重
现在公司十六号旅游，他说他九号拆石膏，还一定要去旅游哦，我真怀疑他是装的。。。

唏嘘噶猪肉佬 发表于 2011-9-1 19:31

#av%0018你老板肯定看出他的品行有问题了，你先想一套不算全勤的给老板看，老板同意了，就和那个因工受伤的说，不要说是你想的方案。

旧街丁 发表于 2011-9-1 23:48

梦溪笔谈 发表于 2011-9-1 17:36 static/image/common/back.gif
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出事第三天我已经去看了，感觉没那么严重


伤筋动骨100天啊

旧街丁 发表于 2011-9-1 23:49

想当年,一个不太大的鼓,跌下来砸伤我只大脚趾头,成三个月才好

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