建材市场旗舰体验店 招聘：店长 业务 总监
本帖最后由 信宜高升电器 于 2026-7-7 09:07 编辑1、旗舰店长：1人
职责：门店整体管理，销售与客户管理，门店体验与形象管理，活动与渠道落地，售前与售后管理。
要求：20-40岁，高中以上学历，1-3年家居建材、全屋智能、智能家居、家电、整装定制门店店长经验，有体验式门店运营管理经验者优先。
待遇：8:00-12:00，14:00-18:00，月休4天，转正可买社保，底薪+业绩提成+团队管理奖金+月度/季度绩效奖+年终分红，上不封顶。
2、业务经理：5人
职责：市场渠道开发（核心），客户开单与谈单成交，门店业绩攻坚，营销活动落地，销售协助与带教。
要求：20-40岁，沟通能力良好，热爱销售，敢于持挑战高薪，有家装、建材、全屋定制、家电、智能家居、房地产渠道经验优先；无经验但学习能力强、能吃苦、想挣钱也可培养，目标感强，能独立谈单，执行力高，抗压能力强，有团队意识，认可智能家居行业，愿意长期深耕高端家居赛道。
待遇：8:00-12:00，14:00-18:00，月休4天，转正可买社保，高底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 渠道奖 + 年终奖金（多劳多得、上不封顶）。
3、运营总监：1人
职责：全盘经营管理，门店标准化体系搭建，团队搭建与管理，渠道与市场拓展，展厅与品牌体验管理，大客户与疑难订单把控，营销策划与落地。
要求：2年以上家居建材、全屋智能、智能家居、高端定制、家电体验店运营管理经验，有旗舰店全盘运营经验优先。懂全屋智能产品逻辑、场景方案、家装渠道玩法，熟悉高端客户谈单、大单操盘。具备团队管理、营销策划、渠道开拓综合能力，能独立操盘门店全盘生意。目标感强、商业思维清晰，不依赖被动等客。形象气质佳，沟通谈判能力优秀，有高端服务、品牌门店运营经验优先。
待遇：8:00-12:00，14:00-18:00，月休4天，转正可买社保，高薪底薪 + 团队提成 + 绩效奖金 + 年终分红（面议，上不封顶）。
我们的优势
本店为大品牌全屋智能旗舰体验店，主打沉浸式全屋智能场景体验，客单高、市场前景广、竞争压力小！公司提供成熟客源及渠道、品牌支持、营销扶持，无需单打独斗，诚招有能力、想长期发展的管理者携手共赢！
1、蓝海赛道：全屋智能行业高速增长，高端客群、高客单、高利润；
2、高端环境：沉浸式智能体验展厅，工作环境舒适、客户质量**；
3、权限充足：老板放权，独立操盘，能力多大，平台多大；
4、晋升稳定：核心岗位，长期稳定发展，核心骨干可参与年终分红；
5、全程扶持：大品牌、产品、培训、物料、营销全方位支持。
欢迎致电：13542362929，王生。多谢！
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