信宜27人被拖欠工资！多次讨薪无果后，他们……
来源:信宜市人民法院8月4日上午，在信宜市人社局司法惠民服务中心，汪某等 27名工人与信宜市某餐饮有限公司在信宜法院调解员与人社局工作人员的共同主持下，双方当事人确认所欠工资数额，对支付期限达成了一致意见，并签订调解协议书。双方当事人在法院调解员的指引下，向法院申请对调解协议进行司法确认。双方由于欠薪问题引发的追索劳动报酬纠纷成功化解在诉前。
据了解，汪某等 27 名工人系信宜市某餐饮有限公司的员工。由于疫情对餐饮业的冲击，公司收入大幅下滑。自2022年5月起，该公司对工人的工资无法正常发放，由于入不敷出，于2022年7月停止营业，导致该公司拖欠 27名员工 5月至7月的工资总额达13万多元。27名员工经多次追讨欠薪无果后，于日前集体前往信宜市人社局投诉。
信宜市人社局工作人员接到投诉案件后，立即启动劳动争议多元解纷机制，向信宜法院诉前联调中心反映情况。信宜法院诉前联调中心对该起劳动纠纷案件高度重视，随即安排调解员提前介入，以司法惠民服务中心为平台，与信宜市人社局共同联手主持调解工作。根据公司负责人反映的情况，公司现在确实无力支付所欠工人工资，但公司的资产如果得到盘活，足以支付所欠工人工资，但需要一定的时间，公司希望工作人员能够站在公司的立场为他们考虑问题，让他们走出困境。调解工作人员经充分了解，该公司资产确有可能盘活，现在正在协商转租，如果转租成功，欠薪问题将得到彻底解决。根据这一情况，调解工作人员对这 27 名工人进行谈心，开导他们要理解公司现在的困难，目前公司盘活的可能性比较大，公司一旦转租成功，支付所欠工资应该不难。最终 27 名工人表示继续支持公司，希望公司能盘活，付款期限可延长至 2022 年底。双方最终达成了调解协议，约定于2022 年 12 月 31 日前付清全部工资。双方签订调解协议后，信宜法院诉前联调中心工作人员引导双方当事人提交申请材料向法院进行司法确认，有效地保障双方当事人的权益。该起涉及 27 人的劳动争议案件最终得到妥善解决。
职工事，无小事。信宜法院和信宜人社局一直高度重视涉工人工资纠纷的化解工作，坚持发挥调解联动机制在构建和谐劳动关系中的重要作用，采用“人社+法院+司法确认”的方式，将矛盾纠纷尽可能通过非诉讼途径解决，切实解决工人“薪”愁问题。
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