利旺农业聘公司经理、种鸡场场长、行政管理

利旺农业聘：公司经理1名、种鸡场场长1名、行政管理1名。

一、公司经理（1名）

1、基本要求：大专以上学历，37 岁-55 岁，企业管理、公共关系、市场营销、金融新闻等相关专业优先。有三年以上经理工作经验，具备优秀的领导能力、把握全局的能力、团队管理能力和良好的沟通协调能力。

2、岗位职责：全面负责公司的生产管理和运营管理。

薪资福利：5000-10000元

二、种鸡场场长（1名）

1、基本要求： ① 45周岁以下，大专及以上学历，畜牧兽医相关专业； ②具备丰富的种鸡、孵化、饲养管理经验； ③做为第一负责人，管理过较大的种鸡场或孵化场至少2年以上； ④具备良好的团队合作能力，熟悉种鸡场孵化各项技术和操作，并能给工作人员进行培训和示范指导。

2、工作职责： ①制定种鸡场的计划（生产计划、用工计划、物资需求计划、废品处理计划），完成全年饲养指标； ②执行种鸡生产技术、饲养标准及年度部门饲养指标要求，组织完成种鸡全程饲养管理，监督、指导下属工作，确保完成考核指标；③ 制定、执行场区生物安全、卫生防疫、疾病防治等制度，落实种鸡群的防疫、用药、消毒等工作； ④ 执行部门培训计划，完成对本场优秀员工（后备人才）的培训、培养；⑤ 实施场区安全管理，严抓生产安全、财产安全，及人身安全，杜绝一切不安全隐患。

3、薪资福利：6000-8000元,上不封顶。

三、行政管理（1名）

1、基本要求：不限性别，25-35岁；人力资源管理、企业管理相关专业专科以上学历:具有1年以上工作经验，熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法；具备良好的文字功底；有良好的计算机操作能力，能熟练操作人力资源信息系统；工作认真、细致，具有高度的工作责任心。

2、工作职责：充分了解公司业务流程的基础上，协助绩效主管设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度；协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况；负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理；负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持；负责协助领导对绩效考核指标的不断完善和更新；为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作；完成领导交给的其他任务。

3、薪资福利：3000-3500元

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利旺农业聘：公司经理1名、种鸡场场长1名、行政管理1名、储备干部1名。

一、公司经理（1名）

1、基本要求：大专以上学历，37 岁-55 岁，企业管理、公共关系、市场营销、金融新闻等相关专业优先。有三年以上经理工作经验，具备优秀的领导能力、把握全局的能力、团队管理能力和良好的沟通协调能力。

2、岗位职责：全面负责公司的生产管理和运营管理。

薪资福利：5000-10000元


二、种鸡场场长（1名）

1、基本要求： ① 45周岁以下，大专及以上学历，畜牧兽医相关专业； ②具备丰富的种鸡、孵化、饲养管理经验； ③做为第一负责人，管理过较大的种鸡场或孵化场至少2年以上； ④具备良好的团队合作能力，熟悉种鸡场孵化各项技术和操作，并能给工作人员进行培训和示范指导。

2、工作职责： ①制定种鸡场的计划（生产计划、用工计划、物资需求计划、废品处理计划），完成全年饲养指标； ②执行种鸡生产技术、饲养标准及年度部门饲养指标要求，组织完成种鸡全程饲养管理，监督、指导下属工作，确保完成考核指标；③ 制定、执行场区生物安全、卫生防疫、疾病防治等制度，落实种鸡群的防疫、用药、消毒等工作； ④ 执行部门培训计划，完成对本场优秀员工（后备人才）的培训、培养；⑤ 实施场区安全管理，严抓生产安全、财产安全，及人身安全，杜绝一切不安全隐患。

3、薪资福利：6000-8000元,上不封顶。


三、行政管理（1名）

1、基本要求：不限性别，25-35岁；人力资源管理、企业管理相关专业专科以上学历:具有1年以上工作经验，熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法；具备良好的文字功底；有良好的计算机操作能力，能熟练操作人力资源信息系统；工作认真、细致，具有高度的工作责任心。

2、工作职责：充分了解公司业务流程的基础上，协助绩效主管设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度；协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况；负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理；负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持；负责协助领导对绩效考核指标的不断完善和更新；为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作；完成领导交给的其他任务。

3、薪资福利：3000-3500元